Collecter
Pièces, RIB et attestations.
RESSOURCES HUMAINES
Du recrutement au contrat signé, un parcours continu.
Collectez les justificatifs, vérifiez l’identité, faites approuver puis signer le contrat et remettez le dossier final.
Le candidat voit uniquement l’étape utile, tandis que l’équipe RH conserve une vue complète du dossier.
Le parcours SignCloud pour les ressources humaines
Vérifier
Identity selon le poste et le dossier.
Signer
Contrat, règlement et annexes.
Remettre
Mail prouvé et dossier final.
LE DOSSIER RH COMPLET
Chaque étape rejoint le même dossier salarié.
Le candidat avance simplement. L’équipe RH garde la vue d’ensemble, les validations et les preuves nécessaires.
Collecte structurée
RIB, justificatifs, attestations et annexes sont demandés au bon moment.
Identité proportionnée
Identity peut être activé pour un poste, un contrat ou un niveau de risque précis.
Circuit maîtrisé
Approbations internes, signature du candidat puis remise prouvée des documents.
| Moment | Signature | Identity | |
|---|---|---|---|
| Candidature | Collecte de pièces et formulaires | Identité du candidat si nécessaire | Invitation et échanges prouvés |
| Contrat | Approbation, champs et signature | Identité liée au document | Remise du contrat final |
| Onboarding | Règlement, chartes et annexes | Identité déjà vérifiée réutilisable | Documents confidentiels par code |
| Départ | Solde, restitution et attestations | Contrôle ponctuel selon le dossier | Remise avec accusé explicite |
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